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正職員

急募介護職員(夜勤有)正職員特別養護老人ホーム万亀園
応募条件 無資格者応募可能
仕事内容 ・個室ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務
・入居者72名【1フロア18名(2ユニット)】の入居者を介護職員1名~3名で、夜勤帯は1フロアを1名の介護職員で業務を実施
・食事の配膳、下膳、食器洗い、食事介助
・入浴介助は各フロア毎で個別浴槽又は機械浴槽(特浴)にて実施
・トイレ介助、おむつ交換は入居者の生活リズムに沿っての個別ケア
・ユニット毎での行事計画、外出等入居者の方に満足していただけるよう生活のサポートをしていただきます
勤務時間 ・交替制(シフト制)による勤務
 7時00分~16時00分、9時00分~18時00分、12時00分~21時00分
 21時00分~翌朝7時00分
休日休暇 年間休日118日【月20日勤務】
・公休10日付与月:1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月
・公休9日付与月:2月、4月、6月、9月、11月
・誕生月に1日
・7月から9月の間で1日
・12月30日から1月3日の間で1日
給与条件 月額支給合計 200,500円~230,500円
        ※夜勤勤務月に4回勤務の場合(資格手当は除く)

内訳
1.基本給   170,000円~200,000円(経験による)
2.業務手当   10,000円(特養配属時のみ支給)
3.資格手当   10,000円(介護福祉士資格保持)
4.実績手当    4,500円(全介護職員に支給)
5.夜勤手当    4,000円(夜勤勤務1回につき)
※処遇改善及び特定処遇改善の支給は賞与時に支給
昇給、昇格 昇給年1回(毎年4月1日)
賞与 年3回支給 夏期賞与6月、冬期賞与12月、期末手当3月)
  夏・冬支給基準
   【1回当たり】 基本月数+業績加算月数+人事評価月数 1.80ケ月~2.10ケ月
  期末手当【特定処遇改善】支給基準:20,000円~100,000円(業績により変動)
・中途入職者は、勤続月数によって支給率0%~100%
・処遇改善は夏期、冬期賞与時に支給
  前年実績 勤続1年未満 140,000円/年 勤続1年以上 200,000円/年
・特定処遇改善は冬期賞与、期末手当時に支給
  前年実績 勤続1年未満 70,000円/年 勤続1年以上 100,000円/年
諸手当 1.住宅手当 5,000円(世帯主のみ)
2.扶養手当 配偶者 16,000円
       子    5,000円
       60歳以上の父母・祖父母 2,000円
3.年末年始手当 1日 5,000円、半日 2,500円
 ※12月30日から翌年1月3日の期間で勤務した場合。夜勤時は入り日を基準

福利厚生 ・毎年、職員懇親会を実施(費用は全額法人負担)
・年次有給休暇は採用日に2日、4ヶ月後に2日、6ヶ月後に10日の計14日
 2年目15日、3年目18日、4年目以降20日付与
・時間有給(採用後6ケ月後から)取得可能
研修制度

・入職後は、接遇マナーや就業規則の説明会や、幹部職員が毎月講師となってテーマを決め全職員向けての研修会の実施。
・2ケ月に度外部講師を招いての研修会を実施

その他条件 就職祝金支給(紹介会社等を通さず直接応募した場合)
 試用期間満了後の最初の賞与支給時に支給
応募方法 ・メール24時間受付
・お電話での問い合わせは平日の9:00~17:00

履歴書(写真貼付)、職務経歴書を郵送の上、採用試験日を調整
採用担当からの
メッセージ

・令和5年4月より年間公休数を118日(7日増)及び特養介護現場は3交代勤務を取り入れ、夜勤時間帯の勤務時間も短くなっています。
・見守り機器(全ベッド導入)、インカカム導入済みです。
今までの特養の概念を変えるべく、法人施設、利用者にとって良いと思うことであれば失敗を恐れずチャレンジしています。
・職員が楽しく働くことが出来ないと良いサービスは提供できないという考えで日々業務を行っています。
・当法人で実務経験を積んで頂き、介護福祉士資格の取得を目指せます。資格取得時は、資格取得支援制度(資格取得後5年勤務で返済免除)が利用できます。

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急募ケアマネジャー(施設)正職員地域密着型特別養護老人ホーム千鶴園
応募条件 介護支援専門員(ケアマネージャー)、普通自動車免許(AT限定可)
仕事内容 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務になります。
受診時のご家族様への連絡・調整、サービス担当者会議の開催、ケアプランの作成(アセスメント→プラン作成→モニタリング)、ユニット会議への参加、各委員会への参加(事故、看取り、判定会議等)、新規入居者への面接、ショートステイの予約受付・ベッド管理、介護保険請求に関わる事務全般になります。
勤務時間 8:30~17:30
休日休暇 年間休日118日【月20日勤務】
・公休10日付与月:1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月
・公休9日付与月:2月、4月、6月、9月、11月
・誕生月に1日
・7月から9月の間で1日
・12月30日から1月3日の間で1日
給与条件 月額支給合計 186,900円~211,500円

内訳
1.基本給  175,400円~200,000円(経験年数による)
2.資格手当  10,000円
3.実績手当   1,500円

※処遇改善及び特定処遇改善の支給は賞与時に支給

月額固定合計 186,900円~211,500円
昇給、昇格 昇給年1回(毎年4月1日)
賞与 ・夏期賞与6月、冬期賞与12月、期末手当3月の年3回
・中途入職者は、勤続月数によって支給率0%~100%
・処遇改善は夏期、冬期賞与時に支給
  前年実績 勤続1年未満 50,000円/年 勤続1年以上 100,000円/年
・特定処遇改善は冬期賞与、期末手当時に支給
  前年実績 勤続1年未満 40,000円/年 勤続1年以上 50,000円/年
諸手当 1.住宅手当 5,000円(世帯主のみ)
2.扶養手当 配偶者 16,000円
       子    5,000円
       60歳以上の父母・祖父母 2,000円
3.年末年始手当 1日 5,000円、半日 2,500円
 ※12月30日から翌年1月3日の期間で勤務した場合。
福利厚生 ・毎年、職員懇親会を実施(費用は全額法人負担)
・年次有給休暇は採用日に2日、4ヶ月後に2日、6ヶ月後に10日の計14日
 2年目15日、3年目18日、4年目以降20日付与
・時間有給(採用後6ケ月後から)取得可能
・資格取得支援制度として、介護支援専門員更新研修費用を支援します。
・就職祝金として、試用期間満了後の最初の賞与支給日に50,0 00円支給。

研修制度 ・入職後は、接遇マナーや就業規則の説明会や、幹部職員が毎月講 師となってテーマを決め全職員向けての研修会の実施。
・2ケ月に度外部講師を招いての研修会を実施
その他条件 PCスキルはエクセル、ワード入力レベルが必要
選考方法 書類選考、面接(1回)
応募方法 ・メール24時間受付
・お電話での問い合わせは平日の9:00~17:00

履歴書(写真貼付)、職務経歴書を郵送の上、採用試験日を調整
採用担当からの
メッセージ
・令和5年4月より年間公休数を118日(7日増)
・見守り機器(全ベッド導入)、インカカム導入済みです。
・今までの特養の概念を変えるべく、法人施設、利用者にとって良いと思うことであれば失敗を恐れずチャレンジしています。
・職員が楽しく働くことが出来ないと良いサービスは提供できないという考えで日々業務を行っています。

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急募介護職員(夜勤有)正職員地域密着型特別養護老人ホーム千鶴園
応募条件 無資格者応募可能
仕事内容 ・個室ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務
・入居者72名【1フロア18名(2ユニット)】の入居者を介護職員1名~3名で、夜勤帯は1フロアを1名の介護職員で業務を実施
・食事の配膳、下膳、食器洗い、食事介助
・入浴介助は各フロア毎で個別浴槽又は機械浴槽(特浴)にて実施
・トイレ介助、おむつ交換は入居者の生活リズムに沿っての個別ケア
・ユニット毎での行事計画、外出等入居者の方に満足していただけるよう生活のサポートをしていただきます
勤務時間 ・交替制(シフト制)による勤務
 7時00分~16時00分、9時00分~18時00分、12時00分~21時00分
 21時00分~翌朝7時00分
休日休暇 年間休日118日【月20日勤務】
・公休10日付与月:1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月
・公休9日付与月:2月、4月、6月、9月、11月
・誕生月に1日
・7月から9月の間で1日
・12月30日から1月3日の間で1日
給与条件 月額支給合計 200,500円~230,500円
        ※夜勤勤務月に4回勤務の場合(資格手当は除く)

内訳
1.基本給   170,000円~200,000円(経験による)
2.業務手当   10,000円(特養配属時のみ支給)
3.資格手当   10,000円(介護福祉士資格保持)
4.実績手当    4,500円(全介護職員に支給)
5.夜勤手当    4,000円(夜勤勤務1回につき)
※処遇改善及び特定処遇改善の支給は賞与時に支給
昇給、昇格 昇給年1回(毎年4月1日)
賞与 年3回支給 夏期賞与6月、冬期賞与12月、期末手当3月)
  夏・冬支給基準
   【1回当たり】 基本月数+業績加算月数+人事評価月数 1.80ケ月~2.10ケ月
  期末手当【特定処遇改善】支給基準:20,000円~100,000円(業績により変動)
・中途入職者は、勤続月数によって支給率0%~100%
・処遇改善は夏期、冬期賞与時に支給
  前年実績 勤続1年未満 140,000円/年 勤続1年以上 200,000円/年
・特定処遇改善は冬期賞与、期末手当時に支給
  前年実績 勤続1年未満 70,000円/年 勤続1年以上 100,000円/年
諸手当 1.住宅手当 5,000円(世帯主のみ)
2.扶養手当 配偶者 16,000円
       子    5,000円
       60歳以上の父母・祖父母 2,000円
3.年末年始手当 1日 5,000円、半日 2,500円
 ※12月30日から翌年1月3日の期間で勤務した場合。夜勤時は入り日を基準

福利厚生 ・毎年、職員懇親会を実施(費用は全額法人負担)
・年次有給休暇は採用日に2日、4ヶ月後に2日、6ヶ月後に10日の計14日
 2年目15日、3年目18日、4年目以降20日付与
・時間有給(採用後6ケ月後から)取得可能
研修制度

・入職後は、接遇マナーや就業規則の説明会や、幹部職員が毎月講師となってテーマを決め全職員向けての研修会の実施。
・2ケ月に度外部講師を招いての研修会を実施

その他条件 就職祝金支給(紹介会社等を通さず直接応募した場合)
 試用期間満了後の最初の賞与支給時に支給
応募方法 ・メール24時間受付
・お電話での問い合わせは平日の9:00~17:00

履歴書(写真貼付)、職務経歴書を郵送の上、採用試験日を調整
採用担当からの
メッセージ

・令和5年4月より年間公休数を118日(7日増)及び特養介護現場は3交代勤務を取り入れ、夜勤時間帯の勤務時間も短くなっています。
・見守り機器(全ベッド導入)、インカカム導入済みです。
今までの特養の概念を変えるべく、法人施設、利用者にとって良いと思うことであれば失敗を恐れずチャレンジしています。
・職員が楽しく働くことが出来ないと良いサービスは提供できないという考えで日々業務を行っています。
・当法人で実務経験を積んで頂き、介護福祉士資格の取得を目指せます。資格取得時は、資格取得支援制度(資格取得後5年勤務で返済免除)が利用できます。

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パート

看護職員パート特別養護老人ホーム万亀園
応募条件 看護師
もしくは
准看護師

普通自動車運転免許 あれば尚可
仕事内容 ・個室ユニット型特別養護老人ホームでの看護業務
・万亀園72名(1フロア18名)、隣接の千鶴園39名の入居者の方の健康管理、服薬管理、病院受診時の付き添い、嘱託医往診時の対応。
・入浴介助時の補助、食事介助、ユニット行事への参加手伝い
・看護に係る記録の入力
勤務時間 週3日~ 労働日数について相談可

8:30~17:30
または
9:00~18:00

拘束時間9時間 実働時間8時間 休憩時間1時間

時間外労働なし
オンコール対応なし
休日休暇 土、日、その他

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
※週所定労働日数等により法定通り付与
給与条件 時給1,400~1,450円

(内訳)
基本給 1,350円
資格手当 50円~100円
昇給、昇格 あり

1時間あたり5円~20円(前年度実績)
賞与 あり

年2回
5,000円~20,000円(前年度実績)

算定対象期間4月1日から9月30日までを12月に、10月1日から3月31日までを6月に、半年間の勤務時間数合計を法人で決められた時間単位を乗じて支給します。
諸手当 通勤手当 実費支給
(上限)月額18,500円

特定処遇改善手当については、算定対象期間4月1日から9月3日までを12月に、10月1日から3月31日までを3月末に支給します。
福利厚生 各種保険加入(雇用、労災)
※雇用保険は週の所定労働時間が20時間以上から加入となります。
退職金制度あり(勤続期間不問)
マイカー通勤可(駐車場あり)

社会保険加入は法定通り。(週30時間以上)
(従業員501人以上、1年以上予定、週20時間以上、月額8.8万円以上)
研修制度 試用期間なし
その他条件 PCスキル(エクセル、ワードの入力レベルで可)
選考方法 面接
応募方法 当サイト募集要項からご応募いただくか、直接お電話にてご応募下さい。
また、施設の見学もできますのでご関心のある方はお気軽にお問い合わせください。
電話番号 079-426-8200 [万亀園 採用担当 横山(よこやま)]

資料請求、見学希望、その他お問い合わせの方はこちらをクリック>

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パート【未経験歓迎】

急募介護職員(日勤のみ)パート【未経験歓迎】デイサービスセンター万亀園
応募条件 普通自動車免許(AT限定可)、介護福祉士(あれば尚可)
仕事内容 ・定員32名のデイサービスでの介護業務
・自宅から施設までの送迎運転業務、機能訓練業務、入浴介助、食事介助、トイレ誘導等の介護業務
・利用者レクリエーション【料理、園芸、絵画、手芸、陶芸等】として、少人数(5名程度)のグループ単位での各種教室などを企画実施して頂きます。
・利用者の自立支援に向けてのサポートをして頂きます。
・毎月業務終了後1時間から2時間程度の全体会議を行います。

☆未経験大歓迎
勤務時間 8:30~17:30

休日休暇 週2日~3日勤務
給与条件 時給   1,005円~1,010円(経験による)
資格手当    50円/時間(介護福祉士資格保持者)
1時間当たり 1,005円~1,060円
※実績手当として月額1,500円~2,250円を支給
昇給、昇格 昇給年1回 5円~10円程度(業績による)
賞与 寸志程度(夏期、冬期の年2回)
※処遇改善手当として夏期、冬期賞与時に支給
※特定処遇改善として冬期、期末(3月)時に支給
諸手当 通勤手当 当法人規程による支給
福利厚生 ・年次有給休暇は、法定通りの付与になります。
・資格取得支援制度として、費用を支援します。
・就職祝金として、試用期間満了後の最初の賞与支給日に20,0 00円支給。

研修制度 ・入職後は、接遇マナーや就業規則の説明会や、幹部職員が毎月講 師となってテーマを決め全職員向けての研修会の実施。
・2ケ月に度外部講師を招いての研修会を行っています。
その他条件 PCスキルはエクセル、ワード入力レベルが必要
選考方法 書類選考、面接(1回)
応募方法 電話、メール、ホームページで連絡の上、履歴書(写真貼付)、職務経歴書を郵送してください。
後日、面接日時を連絡します。
採用担当からの
メッセージ
・施設長以下幹部職員も40代から50代で若く、法人施設、利用 者にとって良いと思うことであれば失敗を恐れずチャレンジしています。
・職員が楽しく働くことが出来ないと良いサービスは提供できな いという考えで日々業務を行っています。

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急募介護職員(日勤のみ)パート【未経験歓迎】リハビリデイサービスちづる
応募条件 普通自動車免許(AT限定可)、介護福祉士(あれば尚可)
仕事内容 ・午前18名、午後18名の半日型のリハビリ特化型のデイサービスでの介護業務
・自宅から施設までの送迎運転業務、機能訓練業務、入浴介助、食事介助、トイレ誘導等の介護業務
・令和5年1月より利用者レクリエーション【料理、園芸、絵画、手芸、陶芸等】として、少人数(5名程度)のグループ単位での各種教室などを企画実施して頂きます。
・利用者の自立支援に向けてのサポートをして頂き
・毎月業務終了後1時間から2時間程度の全体会議を行います。

☆未経験大歓迎
勤務時間 8:30~17:30

休日休暇 週2日~3日勤務
給与条件 時給   1,005円~1,010円(経験による)
資格手当    50円/時間(介護福祉士資格保持者)
1時間当たり 1,005円~1,060円
※実績手当として月額1,500円~2,250円を支給
昇給、昇格 昇給年1回 5円~10円程度(業績による)
賞与 寸志程度(夏期、冬期の年2回)
※処遇改善手当として夏期、冬期賞与時に支給
※特定処遇改善として冬期、期末(3月)時に支給
諸手当 通勤手当 当法人規程による支給
福利厚生 ・年次有給休暇は、法定通りの付与になります。
・資格取得支援制度として、費用を支援します。
・就職祝金として、試用期間満了後の最初の賞与支給日に20,0 00円支給。

研修制度 ・入職後は、接遇マナーや就業規則の説明会や、幹部職員が毎月講 師となってテーマを決め全職員向けての研修会の実施。
・2ケ月に度外部講師を招いての研修会を行っています。
その他条件 PCスキルはエクセル、ワード入力レベルが必要
選考方法 書類選考、面接(1回)
応募方法 電話、メール、ホームページで連絡の上、履歴書(写真貼付)、職務経歴書を郵送してください。
後日、面接日時を連絡します。
採用担当からの
メッセージ
・施設長以下幹部職員も40代から50代で若く、法人施設、利用 者にとって良いと思うことであれば失敗を恐れずチャレンジしています。
・職員が楽しく働くことが出来ないと良いサービスは提供できな いという考えで日々業務を行っています。

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〒675-0019
兵庫県加古川市野口町水足107-1
TEL 079-426-8200(代表)