万亀会では職員が仲間に対して協力する姿勢が根付いており、1人1人が働きやすい環境をみんなで作っています。

万亀会の子育てサポート

• 産前産後休暇、育児休暇
• 短時間勤務（就学前のお子さんがいる場合）
• 子どもの看護休暇

ご利用にもご支援いただき、みんなで協力して子育て職員を支えています！

万亀会の資格取得支援制度

特定の資格を得るために講習会等に参加する職員に対して、資格取得資金を支援します

就職当時介護の免許を持っていなかった職員も、在職中の介護免許を取得しているスタッフの指導受け働きながら資格取得をし介護リーダーとして活躍されているスタッフも多々いらっしゃいます。

万亀会の介護サポート

• 介護休暇制度

多様な働き方（日勤帯のみ勤務や時短勤務）にも柔軟に対応しています。

万亀会の復職支援

先輩職員が丁寧にサポートしますので安心して復帰できます。

ワークライフバランス／福利厚生

• 

  労働時間平均

  ー

  39時間／週

• 

  昇給

  ー

  年1回

• 

  賞与

  ー

  年2回

• 

  年間休日

  ー

  118日

  31日の月は10日
  それ以外は月9日＋夏1日
  年末年始1日
  誕生月1日

• 

  有給休暇

  ー

  〈 正職員の場合 〉 入職時に2日、
  入職3ヶ月後に2日、
  入職6ヶ月後に10日の
  合計14日

  2年目…15日、3年目…18日、
  4年目…20日を付与

• 

  特別休暇

  ー

  ●結婚
  本人7日　子ども3日　兄弟姉妹1日
  ●配偶者の出産 1日
  ●忌引 規定に基づき支給

各種手当

• 

  通勤手当
  （自転車もあり）
  無料駐車場あり

• 

  住宅手当・
  扶養手当あり

• 

  資格手当
  あり

• 

  業務手当
  （特養配属介護職員）
  あり

• 

  処遇改善手当
  （夏期・冬期賞与時に支給）
  あり

• 

  特定処遇改善手当
  （冬期賞与時・期末に支給）
  あり

• 

  前歴換算
  あり

• 

  インフルエンザ
  予防接種
  （全額法人負担）

• 

  健康診断
  年1回
  【夜勤従事者は年２回】

• 

  ストレスチェック
  年1回

• 

  産業医による
  健康相談
  月1回

• 

  再雇用制度
  65歳まで

• 

  退職手当金
  共済制度

祝金

• 

  慶弔見舞金
  結婚祝金、出産祝金、
  弔慰金、傷病見舞金、
  災害見舞金

• 

  永年勤続祝金
  10年、15年、20年、
  25年、30年、35年、40年

教育サポート

職員親睦会

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