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介護職員
- 急募 介護職員（日勤のみ） パート リハビリデイサービスちづる 介護職員（リハビリデイサービス）
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応募条件 年齢不問、学歴不問、
（必要なPCスキル）エクセル、ワード入力レベル
（資格）介護福祉士、介護職員実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者あれば尚可
（試用期間）試用期間なし仕事内容 リハデイサービスちづるの介護業務になります。ご利用者様の送迎業務、機能訓練補助業務、レクリエーション補助業務等。
尚、食事介助、入浴介助はありません。
ご利用者様の自立支援に向けてサポートして頂きます。勤務時間 ①８時３０分～１２時３０分（午前の部）1名
②１２時００分～１７時３０分 （午後の部）1名
時間外労働あり 月平均５時間
週１９時間以内の勤務（週３日～週4日の勤務）休日休暇 土、日 毎週週休二日制
６カ月経過後の年次有給休暇日数３日給与条件 時間給（各種手当込） １，１２０円～１，２２０円（保有資格による）
（時給内訳）
基本給 １，０２５円
処遇改善手当 ９５円
資格手当 ０円～１００円
※資格手当については、実務者研修、介護福祉士資格保持者のみ支給します。昇給、昇格 あり
（昨年度実績）1時間あたり ０円～１０円賞与 あり
（昨年度実積）年2回
０円～２０，０００円諸手当 通勤手当：当法人規定による 福利厚生 育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休業取得実績あり研修制度 コンサルタントによる全体研修あり（全職員対象で受講出来る）
（過去の実績）ストレスマネジメント、アンガーマネジメント、危険がいっぱい！個人情報、仕事のコンプライアンス、ワークライフバランス、タイムマネジメント、報告・連絡・相談の重要性等。その他条件 PCスキルはエクセル、ワード入力レベルが必要。 選考方法 ①書類選考
②面接応募方法 電話、メール、ホームページで連絡の上、履歴書（写真貼付）、職務経歴書を郵送して下さい。後日、面接日時を連絡します。 採用担当からの
メッセージ施設長以下幹部職員も40代から50代で若く、法人施設、ご利用者様にとって良いと思う事があれば失敗を恐れずチャレンジしています。
職員が楽しく働く事が出来ないと良いサービスが提供出来ないという考えで日々業務に取り組んでいます。
- 急募 介護職員（日勤のみ） パート デイサービスセンター万亀園 介護職員（デイサービス）
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応募条件 年齢不問、学歴不問、
（必要なPCスキル）エクセル、ワード入力レベル
（資格）介護福祉士、介護職員実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者あれば尚可
（試用期間）試用期間なし仕事内容 ・定員３２名のデイサービスでの介護業務
・自宅から施設までの送迎運転業務、機能訓練業務、入浴介助、食事介助、トイレ誘導等の介護業務
・利用者レクリエーション【料理、園芸、絵画、手芸、陶芸等】として、少人数（５名程度）のグループ単位での各種教室などを企画実施して頂きます。
・利用者の自立支援に向けてのサポートをして頂きます。
・毎月業務終了後１時間から２時間程度の全体会議を行います。
☆未経験大歓迎勤務時間 ①８時３０分～１７時３０分 1名
時間外労働あり 月平均５時間
週１９時間以内の勤務（週３日～週4日の勤務）休日休暇 土、日 毎週週休二日制
６カ月経過後の年次有給休暇日数３日給与条件 時間給（各種手当込） １，１２０円～１，２２０円（保有資格による）
（時給内訳）
基本給 １，０２５円
処遇改善手当 ９５円
資格手当 ０円～１００円
※資格手当については、実務者研修、介護福祉士資格保持者のみ支給します。昇給、昇格 あり
（昨年度実績）1時間あたり ０円～１０円賞与 あり
（昨年度実積）年2回
０円～２０，０００円諸手当 通勤手当：当法人規定による 福利厚生 育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休業取得実績あり研修制度 コンサルタントによる全体研修あり（全職員対象で受講出来る）
（過去の実績）ストレスマネジメント、アンガーマネジメント、危険がいっぱい！個人情報、仕事のコンプライアンス、ワークライフバランス、タイムマネジメント、報告・連絡・相談の重要性等。その他条件 PCスキルはエクセル、ワード入力レベルが必要。 選考方法 ①書類選考
②面接応募方法 電話、メール、ホームページで連絡の上、履歴書（写真貼付）、職務経歴書を郵送して下さい。後日、面接日時を連絡します。 採用担当からの
メッセージ施設長以下幹部職員も40代から50代で若く、法人施設、ご利用者様にとって良いと思う事があれば失敗を恐れずチャレンジしています。
職員が楽しく働く事が出来ないと良いサービスが提供出来ないという考えで日々業務に取り組んでいます。
看護職員
- 急募 看護職員 パート 特別養護老人ホーム万亀園 高齢者の平穏死について、一緒に考えましょう。
-
応募条件 看護師
もしくは
准看護師
普通自動車運転免許 あれば尚可仕事内容 ・個室ユニット型特別養護老人ホームでの看護業務
・万亀園72名（1フロア18名）、隣接の千鶴園39名の入居者の方の健康管理、服薬管理、病院受診時の付き添い、嘱託医往診時の対応。
・入浴介助時の補助、食事介助、ユニット行事への参加手伝い
・看護に係る記録の入力勤務時間 週3日～ 労働日数について相談可
８：３０～１７：３０
または
９：００～１８：００
拘束時間9時間 実働時間8時間 休憩時間1時間
時間外労働なし
オンコール対応なし休日休暇 土、日、その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
※週所定労働日数等により法定通り付与給与条件 時給1,575円～1,595円
（内訳）
基本給 1,350円
資格手当 130円～150円
処遇改善手当 95円昇給、昇格 あり
1時間あたり5円～20円（前年度実績）賞与 あり
年2回
5,000円～20,000円（前年度実績）
算定対象期間4月1日から9月30日までを12月に、10月1日から3月31日までを6月に、半年間の勤務時間数合計を法人で決められた時間単位を乗じて支給します。諸手当 通勤手当 実費支給
（上限）月額18,500円
特定処遇改善手当については、算定対象期間4月1日から9月3日までを12月に、10月1日から3月31日までを3月末に支給します。福利厚生 各種保険加入（雇用、労災）
※雇用保険は週の所定労働時間が20時間以上から加入となります。
退職金制度あり（勤続期間不問）
マイカー通勤可（駐車場あり）
社会保険加入は法定通り。（週30時間以上）
（従業員501人以上、1年以上予定、週20時間以上、月額8.8万円以上）研修制度 試用期間なし その他条件 PCスキル（エクセル、ワードの入力レベルで可） 選考方法 面接 応募方法 当サイト募集要項からご応募いただくか、直接お電話にてご応募下さい。
また、施設の見学もできますのでご関心のある方はお気軽にお問い合わせください。
電話番号 079－426-8200 [万亀園 採用担当 横山（よこやま）]
資料請求、見学希望、その他お問い合わせの方はこちらをクリック>
- 急募 看護職員 正職員 特別養護老人ホーム万亀園 特養での看取りを広げていきませんか？高齢者の平穏死について、一緒に考えましょう。
-
応募条件 看護師
もしくは
准看護師
普通自動車運転免許 あれば尚可仕事内容 ・個室ユニット型特別養護老人ホームでの看護業務
・併設デイサービス（1日型定員32名、半日型定員18名）の看護業務、レクリエーション業務、機能訓練業務
・万亀園72名（1フロア18名）、隣接の千鶴園39名の入居者の方の健康管理、服薬管理、病院受診時の付き添い、嘱託医往診時の対応。
・入浴介助時の補助、食事介助、ユニット行事への参加手伝い
・看護に係る記録の入力
・夜間急変時のオンコール対応（別途手当支給）勤務時間 ８：３０～１７：３０
または
９：００～１８：００
拘束時間9時間 実働時間8時間 休憩時間1時間
時間外労働なし
オンコール対応なし休日休暇 ・年間休日１１８日【月２０日勤務】
・公休１０日付与月：１月、３月、５月、７月、８月、１０月、１２月
・公休９日付与月：２月、４月、６月、９月、１１月
・誕生月に１日
・７月から９月の間で１日
・１２月３０日から１月３日の間で１日給与条件 総支給月額221,400円～250,800円
（内訳）
基本給 189,400円～215,800円（経験年数等により決定）
資格手当 17,000円～20,000円
処遇改善手当 15,000円昇給、昇格 昇給年１回（毎年４月１日） 賞与 ・年２回支給 （夏期賞与６月、冬期賞与１２月）
夏・冬支給基準
【１回当たり】 基本月数+業績加算月数+人事評価月数 １．８０ケ月～２．１０ケ月
・中途入職者は、勤続月数によって支給率０％～１００％諸手当 １．住宅手当 ５，０００円（世帯主のみ）
２．扶養手当 配偶者 １６，０００円
子 ５，０００円
６０歳以上の父母・祖父母 ２，０００円
３．年末年始手当 １日 ５，０００円、半日 ２，５００円
※１２月３０日から翌年１月３日の期間で勤務した場合。夜勤時は入り日を基準
４．通勤手当 実費支給（上限）月額18,500円
５．オンコール手当 １，０００円／１日
夜間急変時対応で施設指定の携帯電話を保持した時
６．呼出手当 ２，０００円／１回
夜間急変時対応で施設に出勤した場合に時間外手当とは別に支給福利厚生 ・毎年、職員懇親会を実施（費用は全額法人負担）
・年次有給休暇は採用日に２日、４ヶ月後に２日、６ヶ月後に１０日の計１４日
２年目１５日、３年目１８日、４年目以降２０日付与
・時間有給（採用後６ケ月後から）取得可能研修制度 ・入職後は、接遇マナーや就業規則の説明会や、幹部職員が毎月講師となってテーマを決め全職員向けての研修会の実施。
・２ケ月に度外部講師を招いての研修会を実施
・DM-Studyによる研修を導入その他条件 就職祝金支給（紹介会社等を通さず直接応募した場合）
試用期間満了後の最初の賞与支給時に支給
PCスキル（エクセル、ワードの入力レベルで可）選考方法 面接 応募方法 当サイト募集要項からご応募いただくか、直接お電話にてご応募下さい。
また、施設の見学もできますのでご関心のある方はお気軽にお問い合わせください。
電話番号 079－426-8200 [万亀会本部経営企画室 人事担当]
資料請求、見学希望、その他お問い合わせの方はこちらをクリック>採用担当からの
メッセージ・見守り機器（全ベッド導入）、インカカム導入済みです。
・見守りカメラも一部導入
ケアマネジャー
- 急募 ケアマネジャー（居宅） 正職員 居宅介護支援事業所万亀園 ライフワークバランスを充実させた働き方ができます
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応募条件 介護支援専門員（ケアマネージャー）、普通自動車免許（ＡＴ限定可） 仕事内容 支援・介護を必要としている方の状態や生活環境、どの様なことに不安をお持ちなのか生活に対する要望等をお聞きし、心身の状態に合わせたサービス計画を作成します。要介護認定を受ける必要があれば代行申請も行います。その後担当者会議を開催し、サービス計画に基づいた適切なサービス提供が確保されるよう各サービス事業者との連絡調整を行います。
サービス提供後は、各サービスが適切に実施されているか、新しい生活課題が生じていないか等を訪問を行い把握します。また、月ごとの利用票の作成、入院時情報提供書等の書類作成、給付管理等を行います。勤務時間 ８：３０～１７：３０ 休日休暇 ・年間休日１１８日【月２０日勤務】
・公休１０日付与月：１月、３月、５月、７月、８月、１０月、１２月
・公休９日付与月：２月、４月、６月、９月、１１月
・誕生月に１日
・７月から９月の間で１日
・１２月３０日から１月３日の間で１日給与条件 基本給 １７５，６００円～２２０，０００円（経験年数による）
資格手当 １２，０００円／月額
処遇改善手当 ５，０００円／月額 ※改定予定あり
計 １９２，６００円～２３７，７０００円昇給、昇格 昇給年１回（毎年４月１日） 賞与 ・年２回支給 （夏期賞与６月、冬期賞与１２月）
夏・冬支給基準
【１回当たり】 基本月数+業績加算月数+人事評価月数 １．８０ケ月～２．１０ケ月
・中途入職者は、勤続月数によって支給率０％～１００％諸手当 １．住宅手当 ５，０００円（世帯主のみ）
２．扶養手当 配偶者 １６，０００円
子 ５，０００円
６０歳以上の父母・祖父母 ２，０００円
３．年末年始手当 １日 ５，０００円、半日 ２，５００円
※１２月３０日から翌年１月３日の期間で勤務した場合。夜勤時は入り日を基準
４．通勤手当 実費支給（上限）月額18,500円福利厚生 ・年次有給休暇は、採用日に２日、３ヶ月後に２日、６ヶ月後に１ ０日の計１４日付与になります。２年目には１５日付与、３年目 には１８日付与、４年目以降は２０日付与になります。
・１年に５日を限度として時間単位の有給休暇の取得が可能
・資格取得支援制度として、介護支援専門員更新研修費用を支援します。
・就職祝金として、試用期間満了後の最初の賞与支給日に５０，０ ００円支給。研修制度 ・入職後は、接遇マナーや就業規則の説明会や、幹部職員が毎月講 師となってテーマを決め全職員向けての研修会の実施。
・２ケ月に度外部講師を招いての研修会を行っています。その他条件 ＰＣスキルはエクセル、ワード入力レベルが必要 選考方法 書類選考、面接（１回） 応募方法 当サイト募集要項からご応募いただくか、直接お電話にてご応募下さい。
また、施設の見学もできますのでご関心のある方はお気軽にお問い合わせください。
電話番号 079－426-8200 [万亀会本部経営企画室 人事担当]
資料請求、見学希望、その他お問い合わせの方はこちらをクリック>採用担当からの
メッセージ・施設長以下幹部職員も４０代から５０代で若く、法人施設、利用 者にとって良いと思うことであれば失敗を恐れずチャレンジしています。
・職員が楽しく働くことが出来ないと良いサービスは提供できな いという考えで日々業務を行っています。
事務員
- 急募 事務員 パート 万亀園又は千鶴園【本部経営企画室所属】 事務員
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応募条件 年齢不問、学歴不問、
（必要なPCスキル）エクセル、ワード入力レベル
（経験スキル）介護保険請求事務、勤怠管理・給与計算・年末調整業務
（試用期間）試用期間なし仕事内容 ・勤怠管理（就業確認、休暇簿管理等）
・給与計算、年末調整業務
・職員給食業務（集計・注文）、その他厨房事務作業
・介護保険請求業務（加算管理、介護サービス費・利用料算定）
・利用者利用料請求、口座振替業務、（請求書・領収書発送、入金
確認）、利用者日用費管理
・来客対応、電話応対
・郵便物の受付・管理（発送、整理、切手の在庫管理・購入）
・物品発注、納品配布、在庫管理
・売店の管理（買い出し・金庫管理）
・設備備品の故障対応、修繕、業者手配勤務時間 ①８時３０分～１２時３０分（午前の部）1名
②１２時００分～１７時３０分 （午後の部）1名
時間外労働あり 月平均５時間休日休暇 原則 土、日 毎週週休二日制
但し、請求業務の等の関係で土、日、祝日の勤務の可能性あり給与条件 時間給（各種手当込） １，１２０円
（時給内訳）
基本給 １，０２５円
処遇改善手当 ９５円昇給、昇格 あり
（昨年度実績）1時間あたり ０円～１０円賞与 あり
（昨年度実積）年2回
０円～２０，０００円諸手当 通勤手当：当法人規定による 福利厚生 育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休業取得実績あり研修制度 コンサルタントによる全体研修あり（全職員対象で受講出来る）
（過去の実績）ストレスマネジメント、アンガーマネジメント、危険がいっぱい！個人情報、仕事のコンプライアンス、ワークライフバランス、タイムマネジメント、報告・連絡・相談の重要性等。その他条件 PCスキルはエクセル、ワード入力レベルが必要。 選考方法 ①書類選考
②面接応募方法 電話、メール、ホームページで連絡の上、履歴書（写真貼付）、職務経歴書を郵送して下さい。後日、面接日時を連絡します。 採用担当からの
メッセージ法人施設、ご利用者様にとって良いと思う事があれば失敗を恐れずチャレンジしています。
職員が楽しく働く事が出来ないと良いサービスが提供出来ないという考えで日々業務に取り組んでいます。
ホームヘルパー
- 急募 ホームヘルパー パート【未経験歓迎】 ホームヘルプサービス万亀園 依頼件数増による人員補充・体制強化
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応募条件 初任者研修修了者以上 仕事内容 ・利用者宅へ訪問しての介護業務等になります。
★日常生活のサポート身体介護
・食事介助：食事の介助(全面介助、一部介助、見守り)
・排泄介助：トイレ誘導、オムツパット交換、失禁の世話
・入浴介助・洗髪：浴槽への出入りや洗体・洗髪の介助
・身体の清拭：身体を清潔に保つため、全身又は部分的な清拭
・服薬確認：医師の指示通りの服薬ができているかの確認
・衣服の着脱介助：日常着や夜間着の着脱の介助
・体位交換：褥創(じょくそう)防止(床ずれ)のために身体状況に応じての体位変換
・移乗・移動介助：室内での移動介助や車椅子への乗り移りの介助
・起床・就寝介助：起床・就寝のための着替えや整容の介助
・外出の介助：医療機関への通院、買物のための外出の際、車椅子での移動や歩行の援助
★家事のサポート生活援助
・調理：食事の調理、配膳、食事の後片付け、食品の管理
・洗濯：日常的な衣類の洗濯・乾燥・洗濯物の取り込み、整理
・買い物：日用品や食料品等生活必需品の買い物
・掃除・整理整頓
家屋内(日常生活する居室・台所・トイレ・浴槽等)の掃除、ゴミ捨て、布団干し、日常生活用 品等の整理整
頓、衣服の整理・補修(縫物)
・薬の受け取り：病院からの薬の受け取り勤務時間 ①８：００～１７：００の間で４時間から６時間程度の勤務
又は
②８：００～１７：００の間で８時間勤務（社会保険加入）休日休暇 勤務時間①の場合 週２日～３日程度
勤務時間②の場合 週３日～４日程度給与条件 時給 １，０２５円
資格手当 ７０円～１００円／時間（保有資格による）
処遇改善手当 ９５円／時間
１時間当たり １，１９０円～１，２２０円昇給、昇格 昇給年1回 ５円～１０円程度（業績による） 賞与 寸志程度（夏期、冬期の年２回） 諸手当 通勤手当 当法人規程による支給 福利厚生 ・年次有給休暇は、法定通りの付与になります。
・資格取得支援制度として、費用を支援します。
・就職祝金として、試用期間満了後の最初の賞与支給日に２０，０ ００円支給。研修制度 ・入職後は、接遇マナーや就業規則の説明会や、幹部職員が毎月講師となってテーマを決め全職員向けての研修会の実施。
・２ケ月に度外部講師を招いての研修会を実施その他条件 ・就職祝金支給（紹介会社等を通さず直接応募した場合）
試用期間満了後の最初の賞与支給時に支給
・ＰＣスキルはエクセル、ワード入力レベルが必要選考方法 書類選考、面接（１回） 応募方法 ・メール２４時間受付
・お電話での問い合わせは平日の９：００～１７：００
履歴書（写真貼付）、職務経歴書を郵送の上、採用試験日を調整採用担当からの
メッセージ・タブレット、スマートフォンでの記録システム導入
今までの特養の概念を変えるべく、法人施設、利用者にとって良いと思うことであれば失敗を恐れずチャレンジしています。
・職員が楽しく働くことが出来ないと良いサービスは提供できないという考えで日々業務を行っています。
・正職員登用制度有（登用実績有）
