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主任ケアマネジャー
- 急募 主任ケアマネジャー 正職員 地域包括支援センターのぐち
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応募条件 高齢者介護施設等での相談援助業務経験があれば尚可 仕事内容 地域包括支援センターでの相談業務のお仕事です。
介護予防のケアプラン作成はしません。
主には、総合相談や虐待の相談や訪問の対応です。その他に、関連する会議への出席や地域の皆さんへの出前講座のお仕事もあります。
勤務時間 8:30~17:30 休日休暇 ・年間休日118日【月20日勤務】
・公休10日付与月:1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月
・公休9日付与月:2月、4月、6月、9月、11月
・誕生月に1日
・7月から9月の間で1日
・12月30日から1月3日の間で1日給与条件 1.基本給 180,000円~220,000円(経験年数による)
2.資格手当 17,000円/月額
3.処遇改善手当 5,000円/月額昇給、昇格 昇給年1回(今年度実績1,200円~2,000円) 賞与 ・夏期、冬期の年2回(前年度実績3.6ケ月/年)
・賞与支給率は、勤続6ケ月未満は0%、6ケ月以上9ケ月未満は 50%、9ケ月以上12ケ月未満は70%、12ケ月以上は10 0%になります。夏期、冬期の年2回(前年度実績3.6ケ月/年)諸手当 1.住宅手当 5,000円(世帯主のみ)
2.扶養手当 配偶者 16,000円
子 5,000円
60歳以上の父母・祖父母 2,000円
3.年末年始手当 1日 5,000円、半日 2,500円
※12月30日から翌年1月3日の期間で勤務した場合。
4.通勤手当(当法人の規程による)福利厚生 ・年次有給休暇は、採用日に2日、3ヶ月後に2日、6ヶ月後に1 0日の計14日付与になります。2年目には15日付与、3年目 には18日付与、4年目以降は20日付与になります。
・1年に5日を限度として時間単位の有給休暇(採用6ヶ月後から)の取得が可能
・資格取得支援制度として、介護支援専門員更新研修費用を支援します。
・就職祝金として、試用期間満了後の最初の賞与支給日に50,0 00円支給。研修制度 ・入職後は、接遇マナーや就業規則の説明会や、幹部職員が毎月講 師となってテーマを決め全職員向けての研修会の実施。
・2ケ月に度外部講師を招いての研修会を行っています。その他条件 PCスキルはエクセル、ワード入力レベルが必要 選考方法 書類選考、面接(1回) 応募方法 電話、メール、ホームページで連絡の上、履歴書(写真貼付)、職務経歴書を郵送してください。
後日、面接日時を連絡します。採用担当からの
メッセージ・施設長以下幹部職員も40代から50代で若く、法人施設、利用 者にとって良いと思うことであれば失敗を恐れずチャレンジして います。
・職員が楽しく働くことが出来ないと良いサービスは提供できな いという考えで日々業務を行っています。
看護師・保健師(地域包括支援センター相談員)
- 急募 看護師・保健師(地域包括支援センター相談員)(地域包括) 正職員 地域包括支援センターのぐち
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応募条件 看護師資格保有者については、高齢者在宅介護での業務経験必須 仕事内容 地域包括支援センターでの相談業務のお仕事です。
介護予防のケアプラン作成はしません。
主には、総合相談や虐待の相談や訪問の対応です。その他に、関連する会議への出席や地域の皆さんへの出前講座のお仕事もあります。
勤務時間 8:30~17:30 休日休暇 ・年間休日118日【月20日勤務】
・公休10日付与月:1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月
・公休9日付与月:2月、4月、6月、9月、11月
・誕生月に1日
・7月から9月の間で1日
・12月30日から1月3日の間で1日給与条件 1.基本給 195,800円~232,200円(経験内容等による)
2.資格手当 20,000円/月額
3.処遇改善手当 5,000円/月額昇給、昇格 昇給年1回(今年度実績1,200円~2,000円) 賞与 ・夏期、冬期の年2回(前年度実績3.6ケ月/年)
・賞与支給率は、勤続6ケ月未満は0%、6ケ月以上9ケ月未満は 50%、9ケ月以上12ケ月未満は70%、12ケ月以上は10 0%になります。夏期、冬期の年2回(前年度実績3.6ケ月/年)諸手当 1.住宅手当 5,000円(世帯主のみ)
2.扶養手当 配偶者 16,000円
子 5,000円
60歳以上の父母・祖父母 2,000円
3.年末年始手当 1日 5,000円、半日 2,500円
※12月30日から翌年1月3日の期間で勤務した場合。
4.通勤手当(当法人の規程による)福利厚生 ・年次有給休暇は、採用日に2日、3ヶ月後に2日、6ヶ月後に1 0日の計14日付与になります。2年目には15日付与、3年目 には18日付与、4年目以降は20日付与になります。
・1年に5日を限度として時間単位の有給休暇(採用6ヶ月後から)の取得が可能
・資格取得支援制度として、介護支援専門員更新研修費用を支援します。
・就職祝金として、試用期間満了後の最初の賞与支給日に50,0 00円支給。研修制度 ・入職後は、接遇マナーや就業規則の説明会や、幹部職員が毎月講 師となってテーマを決め全職員向けての研修会の実施。
・2ケ月に度外部講師を招いての研修会を行っています。その他条件 PCスキルはエクセル、ワード入力レベルが必要 選考方法 書類選考、面接(1回) 応募方法 電話、メール、ホームページで連絡の上、履歴書(写真貼付)、職務経歴書を郵送してください。
後日、面接日時を連絡します。採用担当からの
メッセージ・施設長以下幹部職員も40代から50代で若く、法人施設、利用 者にとって良いと思うことであれば失敗を恐れずチャレンジして います。
・職員が楽しく働くことが出来ないと良いサービスは提供できな いという考えで日々業務を行っています。